技能人才数据信息库录入人；促成劳动力转移就业人，实现务工收入万元，人均年收入1.2万元；积极开发县内就业岗位，先后派遣农民工及城镇失业人员共人次。积极开拓省外劳务市场，先后在省外组织输出劳动力人次……门源县生福腾达劳务派遣有限责任公司成立仅两年多来，就交上了这样的成绩单。

门源县生福腾达劳务派遣有限责任公司总经理靳生福

这个公司成立于年6月，注册资金万元，按照“企业化经营、市场化运作、规范化管理”的运作方式，产权明晰、权责明确、科学管理的要求，建立了现代企业管理制度，经营范围涉及劳务派遣、劳务服务、水利工程承包、绿化工程、网围栏工程建设、经济信息咨询等多项领域。现有职工5人，大专以上学历3人。

极力储备技能人才

该公司创立之初，在门源县人社部门的大力支持和密切配合下，组织业务人员深入各乡镇积极开展技能人才识别建档工作，全面掌握人员文化层次、年龄结构、技术技能、转移就业意向等信息，逐步健全技能人才数据信息库，为合理制定劳务派遣计划，全力推进转移就业工作打下了坚实基础。截至目前，已建立人，其中电工人，电焊工人，修理工人，厨师人，保安人，驾驶员人。

促进劳动力有序流动

为积极推进农牧区劳动力转移就业工作，帮助广大农牧民群众及时了解和掌握劳务派遣政策，及时获取各类用工信息，促进各项惠农政策能够落到实处，该公司通过电视台、