小编的话

“两学一做”学习教育不断深化，建党95周年即将到来。安徽先锋网 　　李祥斌，第十二届全国人大代表，合肥公交集团有限公司客服中心副主任，曾先后被评为：安徽省文明职工、安徽省劳动模范、全国劳动模范、中国好人。全国优秀共产党员拟表彰对象。

一心做老百姓的“专职司机”

——李祥斌同志先进事迹

　　憨厚的笑容，质朴的情怀，23年默默的奉献，给了人们诸多感动，也让合肥这座全国文明之城，空气中都仿佛平添了一股暖流。他就是李祥斌，从一名普通的公交车驾驶员，逐步成长为合肥市和安徽省“最美交通人”、“中国好人”、全国劳动模范、第十二届全国人大代表。

　　披星戴月、安全驾驶，乘客心目中的好司机

　　手握方向盘，脚踏刹车板，当日子像流水一样划过，李祥斌的双手，在圆圆的方向盘上，就这样盘盘转转了18年。寒来暑往、披星戴月，他从不懈怠。每个早班，他坚持凌晨4点起床，提前半个小时赶到车场，打扫车辆卫生，检查、维护车辆性能。每个晚班，不管车辆进场时间多晚、不管天气多么恶劣，他都坚持对车辆进行维护，经常忙到深更半夜才回家。

　　无论在哪个车队、哪条线路工作，他都无怨无悔、任劳任怨、兢兢业业完成各项客运服务指标和任务。最艰苦的线路他去过，最耗油的车辆他驾驶过，最破旧的车辆他主动接手过。曾经在9个月里，他一连制服过10台破旧的“油老虎”车辆。18年中，安全行车近百万公里，节约油料多升，节约修理费用38万元，提合理化建议多条，收到乘客和媒体夸奖的来信来电有多篇次。作为公交集团第一条BRT线路的线长，他带领线路同事争创一流线路，荣获了合肥市创先争优活动示范线、全国工人先锋号等殊荣。

　　尽心履职、细心周到，热线服务上的贴心人

　　年，合肥公交集团改建服务热线，使用特服号码，命名为“李祥斌热线”，并将李祥斌调任热线主管。角色转换了，工作内容不同了，但是，李祥斌全心全意为民服务的故事并没有改写，热忱、勤劳、朴实、敬业，依然是他最闪亮的标签。

　　有一天，“李祥斌热线”接到一位操着浓重外地口音老大妈的来电，她想乘坐路公交车前往五里庙方向，然而四下里寻找，却找不到站台。公交接线员在电话里耐心给她指路，偏偏当天是阴天，对方分不清东南西北，转悠了20分钟还是找不到车站。刚从外面回来的李祥斌听说了此事，立刻给老大妈回了个“您站在原地别动，我马上过来找您。”只用了5分钟，李祥斌就赶到了现场，亲自搀扶着她穿过马路，走到路口站牌下，“您看，路站牌就在这里，您往五里庙方向去，在这里上车就可以。”

　　在热线服务的平台上，他继续贡献着自己的才干与智慧。他认为，服务热线不能只在办公室坐等接听乘客来电，必须创新服务，要把服务热线延伸到老百姓家门口。为此，他经常带领热线工作人员深入到百姓呼声集中的区域，了解乘客的需求，并提出了开辟“特色线路”以便利城市新区及边远学校、单位通勤出行。

　　随着城市道路的大建设，公交线路不断调整着，每天打进的热线数量也在不断增加，日均达到个。李祥斌带领30多名热线接线员，细心接听每个电话，热心解答每个咨询，耐心倾听每起投诉，尽心督办每件回复，用“四心”服务架起真诚服务乘客的桥梁。热线也被授予安徽省交通运输行业“全省文明示范窗口”和“中国道路运输领袖品牌”。

　　诚实守信、乐善助人，交通战线上的中国好人

　　一个个细小的举动、一次次真诚的关爱，一件件朴实的小事，发生在李祥斌的周围，温暖着乘客的心。在驾驶岗位的十几年里，他为没有零币的乘客投过钱，为走失的孩子找过家。在见到经常有乘客乘车，因为没带雨具而淋雨后，他自费买来雨伞，放到车上，随时借给乘客。在乘客晕车呕吐时，他会给他们递上自备的方便袋。雨水淋到座位上了，他会为乘客递上抹布。乘客携带物品太多，他会递上自备的小绳子，甚至帮乘客扎紧物品。站台上有雨水，他会把车子停在没有积水的地方方便乘客上下车。每到冬天，他自费制作公交车扶手、座位布套和海绵垫，让乘客在寒冷的冬天一上车就感受到春天般的温暖。

　　李祥斌积极谋划，组建了“李祥斌热线”党员志愿服务小分队，每逢双休日和节假日，他就带领服务小分队在客流量集中的公交站点维持乘车秩序，保障乘客安全和公交车辆畅通。他们深入社区散发公交乘车指南、解答乘客咨询。年以来，小分队共计服务居民小区近场次，散发各类宣传材料余份，解答乘客咨询0余人次。年5月，汶川地震发生时，李祥斌当时正在奥运火炬手封闭集训，他特意请假出来向灾区捐款0元，并主动要求前往灾区进行志愿服务。年8月，他荣登“中国好人榜”，成为诚实守信的楷模和学习的标杆。

　　心系民生、建言献策，尽职尽责的人民好代表

　　在他当选安徽省及全国人大代表8年的履职经历中，始终心系民生， 　　在十二届全国人大一次、三次会议上，他两次提出《关于加快城市公共交通优先发展的建议》。在大量调研的基础上，分析了加快落实城市公共交通优先发展的必要性和依据，提出国家、省、市要加快推动公交立法进程，加快公交专项规划修编与实施，建立各级财政对城市公交运力、场站设施、信息化投入机制以及对公交正常规范的补贴、补偿机制等措施建议，引起与会代表的强烈共鸣，对于促进各级政府落实公交优先发展战略发挥了积极作用。

　　面对来自方方面面的肯定与表扬，李祥斌没有自满和骄傲，而是更加用心思考如何把本职工作做好、如何为群众的利益和党的使命，发挥好党员的先锋模范作用，做一名优秀的共产党员。他说：“在公交的20多年工作中，虽然辛苦，但我感受到的幸福与甘甜更多，这些幸福与甘甜就是来自方方面面的认可，来自对党的理想与信念的追求，来自人生价值的更多体现。”

　　杨忠命，宝业集团安徽有限公司党委书记、副总经理。

以党建工作为己任以“三个结合”促发展

——杨忠命同志先进事迹

　　杨忠命同志年进入宝业集团安徽有限公司就职，年组建宝业集团安徽有限公司党委任书记、副总经理，高级政工师、高级经济师职称。他在担任公司党委书记十多年来，始终把抓好党建工作为己任，不断丰富党建工作载体，创新提出党建“三个结合”工作法，促进了企业经济发展，塑造了企业良好形象，在全区乃至省市都具有一定的示范引领作用，党委先后被评为省级优秀“双强六好”企业党组织、合肥市非公有制党建工作示范点、新站区党建示范点。

　　政治坚定，始终严于律已廉洁奉公

　　他时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，时刻保持清醒的头脑，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。严格按照组织的要求严于律已，自觉加强自身的党性锻炼。能够严格遵守党的纪律和国家的法律，遵守单位的规章制度，没有违纪违法行为；严格遵守党组议事规则，重大事项坚持请示汇报，按程序提交党委会研究决定。自觉执行党风廉政建设的各项规章制度，严格执行《廉政准则》、四项监督制度和《纪律处分条件》等规定。

　　加强学习，不断提高政治理论和业务水平

　　他注重加强政治理论学习，全面系统地学习了十八大、十八届三中、四中和五中和习近平总书记系列重要讲话精神，自觉践行群众路线，深入开展创先争优活动，努力做到知其本且知其流，知其然且知其所以然。通过不断学习、消化和吸收，更加坚定了跟党走听党话的坚定信息，切实增强了政治敏锐感、提高了自身思想政治理论水平，对指导和做好企业和党建工作奠定了坚实基础。

　　勇于担当，始终把抓好党建作为自己的神圣使命

　　公司党委成立后，他首先抓组织建设和支部书记队伍建设进一步夯实组织基础，企业项目建到哪里，党组织就建到哪里。健全党建规章制度，取得了公司行政主要领导的支持，确保党员活动场所、活动设施和活动费用的保证。多年来，他通过不断探索和实践，创新总结了党建“三个结合”工作法，把党建与企业生产经营目标任务紧密结合、与企业文化紧密结合、与勇担社会责任紧密结合。按照“企业要发展，党建必先行”的理念，坚持组织党委对支部每年进行一次考核、党支部对党员每半年进行一次考核的“双目标管理”考核制度，在全体党员开展“我是党员，从我做起看我行动”为主题的公开承诺活动，通过开展“争创党员先锋岗”、“一个党员一面旗”、科技攻关、合理化建议和重大项目攻关等主题鲜明、内容丰富的活动，激励党员为员工树榜样、做表率，为企业发展做贡献。通过不懈努力，党组织在企业的凝聚力明显提升，职工要求入党成为主流文化，公司关键重要岗位90%都是共产党员。同时，他以党建带工会、团委、妇联和关工委建设，及时协助成立了工会、妇联、团支部和关工委等群团组织，指导群团组织开展健康有益的活动。由于工作业绩突出，杨忠命先后多次被邀请为省、市、县、区非公企业和社会组织党组织书记培训班授课，深入浅出的讲授得到领导和同志们充分肯定。近年来，根据市委组织部的安排，先后接待了合肥市、马鞍山市、淮南市和安庆市等近家非公企业和社会组织党组织书记到公司参观党建，在全市乃至全省非公企业党建中发挥传帮带作用。

　　狠抓重点，把企业文化建设与党委工作紧密结合

　　他在抓党建工作中，始终坚持企业文化建设作为核心竞争力。自担任书记以来，始终把企业文化建设作为党委工作的重点，围绕社会主义核心价值观为核心，构建了以企业使命、企业愿景、企业精神为主要内容的企业核心价值体系，引领形成爱党、爱国、爱社会主义的企业文化。同时，组织广大职工参加社会活动，广泛参加各类文体活动，提高员工社会责任感、集体荣誉感，将企业打造为有担当、有责任的卓越企业。先后策划了读书征文、做身边的好人好事和“党在我心中”演讲比赛等系列文化活动，提升了广大党员职工的工作激情和活力，增强企业的凝聚力、向心力，弘扬正能量，使职工精神得到丰富和提升，转化到企业生产经营中产生了巨大的经济效益。公司纳税从年的万元到年累计纳税近20亿元，先后被评为市五一劳动奖状，省企业强、民营企业20强和、省科技技术中心等荣誉称号。

　　以身作则，把助推企业发展作为己任

　　在公司中，杨忠命既分管党建工作又分管绩效管理、绩效考核、应收款工作及人事管理、法务部和办公室等重要管理部门，他积极参与、主动融入、认真履责，以身作则并要求党员、干部认真做好本职工作。多年来，他不仅党建工作上出彩，其他分管工作也非常出色，为企业发展壮大做出应有的贡献。在公司党委成立时，他创新提出了“两个谋求”的党委工作发展思路，将党建与企业发展紧密结合。在工作中，注重调动广大干部员工的积极性、主动性和创造性，动员干部职工提出合理化建议达多条，为企业节约费用多万元。杨忠命还努力践行“企业健康成长比成绩更重要”的理念，在企业广泛开展捐款献爱心活动，鼓励广大党员职工积极向希望工程等慈善机构捐款，年协助建立了合肥宝业救助特困群体基金会，重点对患大病等特困群体给予救助，先后在合肥市、瑶海区和新站区开展救助活动，累计捐款万元帮助名困难群体解决燃眉之急。

　　合肥市包河区滨湖世纪社区党委，先后被评为全国社会工作服务示范社区、全国社区发展创新奖、全国和谐社区建设示范社区、全国综合减灾示范社区、全国文明单位、全国科普示范单位、全国侨务工作明星社区、国家地震安全示范社区、全国最美志愿服务社区、全国社区教育示范街镇。全国先进基层党组织拟表彰对象。

从“有求必应”到“一呼百应”

　　——合肥市包河区滨湖世纪社区党委先进事迹

　　合肥市包河区滨湖世纪社区党委按照“三有一化”工作要求，秉持“百姓最关心的就是社区最 　　打破体制机制藩篱，把服务做到群众的“心坎上”

　　每月第二个星期五的晚上，徽杰苑20号楼张明珠的家里准时迎来一批熟悉的“客人”，他们都是楼栋党员前来参加党小组会议，张明珠是楼栋党小组长，她家便是楼栋党小组的阵地。他们所在党小组自年开始认领党支部的“衣旧传情”公益项目，2年多来，共收集、整理、邮寄居民捐献的爱心衣物万余件，爱心惠及安徽颍上县黄坝中学、云南福贡县上棉谷村等地。在社区像这样的楼栋党小组共有个，楼栋报到党员人，认领服务岗位个，将党组织的服务触角延伸到楼栋、家庭。

　　纲举才能目张，只有组织体系的科学化，才能引领基层治理的现代化。一是“纲”的引领作用。创造性地构建起一委（社区党委）一会（社区共治理事会）一中心（社区服务中心）的体制架构，以社区党委为核心，对社区的组织网络、机构设置、管理机制、服务模式等进行脱胎换骨的改造，建立起扁平高效、多元共治、居政分离的新体制。二是“目”的支撑作用。党支部建在网格、党小组设在楼栋，推行在职党员、在地党员、在册党员（“三在”党员）到楼栋党小组报到，到公益项目上履职。党群共同开展帮贫济困、平安巡逻、物业管理评议、文化活动领办等，真正实现了“党组织进楼栋，服务在身边”。三是“联”的聚集作用。推行社区党组织与自治组织、社会组织、志愿组织“四组联建”，组合服务、融合发展。社区党委与30多家驻区单位党组织结成党建共同体，注册成立共治理事会，三年多来，共募集共治资金万元，解决了小区广场休闲坐椅、医院周边安全停车、街头公园生态公厕设置、幼儿园门口斑马线施划等群众的“烦心事”，把党的政治引领和思想引导融入到社区治理的方方面面。

　　打通“最后一公里”，把温暖送到群众的“心窝里”

　　深受老年群体欢迎的社区老年大学，已由创办之初的3个专业5个班级名学员发展到现在的9个专业15个班级名学员。这是社区党委根据居民需求，为居民“量身定制”的社区服务品牌项目，10多名党员群众积极响应党委号召，参与老年大学日常义务教学工作。三年来，社区持续实施老年大学、儿童快乐学堂、妈妈美丽堂、世纪尚书房等45个服务项目，受益群众达70.3万人次。

　　行动是最好的语言，服务是最美的承诺。社区党委始终把群众需求作为第一信号，把群众满意作为评价工作的第一标准。一是由“为群众端菜”变“让群众点菜”。配套建设2万平方米的社区综合服务中心，设立八大服务平台，实施“小区亲情重拾计划”，开展亲情六敲门、邻里团拜会等活动，让居民从一扇扇门里走出来，打破人际疏离和阻隔，营造温情友善的人际社区。二是由“找米下锅”变“专注做饭”。设立占地0平方米的社区公益坊，配套设立万元公益金，开设社区治理学院，为入驻社会组织提供政策支持、场地支持、智力支持、项目支持和培训增能。三是由“众声喧哗”变“网上有家”。辖区年轻人多、网民多，喜欢在网上表达诉求，“拍砖灌水”，社区党委建立社区新媒体工作室，上线世纪早茶 　　同心同向，把执政之基深深扎根在群众的“心底中”

　　每到中午十一点半，合肥市天山支路与长沙路交口的斑马线上，总能看到一群身着红马甲的老人们在指挥交通，引导放学的孩子安全通行，这是滨湖和园回迁安置小区的群众响应社区党委号召组建的“老乡长志愿服务队”，多个日子里，他们风雨无阻，为小区孩子们筑起爱心通道。

　　在党组织和广大党员的带领感召下，社区居民成为社区多元共治的重要力量和社区公益的主力军。一是唱响“跟党走”的主旋律。社区78个文化社团、2万多居民，自创自演“民生政策好”、“歌唱十八大”、“红歌献给党”等节目；在每个传统节日，演绎邻里友善、远亲不如近邻的美好传承；开展最美家庭、最美家训、社区好人评选，弘扬崇德向善、以文育人的正能量。二是争当社会主义核心价值观的实践者。“你帮我帮、幸福共享”深入人心，“滨湖帮客”志愿服务平台家喻户晓，共有帮客团队67支，注册志愿者人，涌现出中国好人陶克宝，感动江淮志愿服务典型胡光甫、张明珠，合肥好人付后成等优秀志愿者；学雷锋睦邻互助合作社，衣旧传情、益路同行项目等成为知名公益品牌。三是融入社区共治的“大合唱”。在社区党委领导下，从社区居民骨干中选举产生40位“不拿工资”的居委会成员，小区自治事务全部交给居委会领办督办。制定出台《合肥市滨湖世纪社区居民委员会建设三年规划（-）》、《滨湖世纪社区居民委员会领办督办项目制度（试行）》等办法，设立自治资金万元，大大增强了社区群众的“主人翁”意识和责任感，激发了广大群众参与社区建设和管理的热情，社区治理也从党委、政府唱“独角戏”，变成共治自治、全民参与的“大合唱”。

　　赵庆一，肥东县古城镇党委书记。

倾情为民聚合力一心为公谋发展

——赵庆一同志先进事迹

　　在群众的眼中，赵庆一是他们的“年青书记”，总是灿烂的笑容，低调的着装，扎着一根马尾辫，干净利落。经常进村入组，深入田间地头，到党员群众家中问长问短、嘘寒问暖。

　　在镇村干部的眼中，赵庆一是他们的“模范班长”，自26岁进入乡镇领导班子，29岁担任团县委书记，32岁任古城镇党委书记，10年的领导工作经历，使她工作起来思路清晰、睿智大气。

　　注重团结，凝聚合力

　　自参加工作以来，赵庆一同志始终坚持摆正位置，选准角度，注重珍惜班子团结。古城镇党政班子成员“老中青”年龄层次较为明显，个性经历差异也比较大，为了增进团结，她经常通过党委会议、中心组学习、个别谈话等方式与大家互勉“相互补台，好戏连台”，讲政治、增强步调的一致性。

　　她还带头践行“忠诚干净担当”要求，认真当好班长，严守政治纪律和政治规矩。在日常工作中，坚持分工负责制、包片负责制、包联责任制，让班子成员都能够独挡一面、各展其才。坚持民主集中制原则，凡是重大问题的决策，一律提交会议研究讨论，集思广益。

　　在党的群众路线教育实践活动及“三严三实”专题教育中，她自觉以一名普通党员的身份，坚持深学细查笃行，带头对自身存在的“四风”问题和不严不实问题进行揭短亮丑。在批评和相互批评中既一针见血、辣味十足，又有力的维护了班子的团结。

　　解放思想，以学促干

　　为提高党员干部的整体素质，赵庆一同志加大学习型机关建设力度，在带头自学不断提高自身素养的同时，还通过开展解放思想大讨论、组建古城工作 　　为提升干部工作能力，结合乡镇干部住乡制度，她及时牵头出台了镇机关“夜学”“夜谈”制度，开设“古城工作讲堂”，利用晚上时间组织党员干部登“小讲堂”、上“微党课”、唱“好声音”、传“正能量”。为增强工作讲堂内容的实用性，她重新拾起了当老师时提前备课的习惯，认真准备，带头讲课，做好学习笔记，四年积累下来的笔记本塞满了整整一抽屉。在她的带动下，工作讲堂开设近百期，登台干部近人，镇机关形成了日常学习与自学有机结合的浓厚学习氛围，党员干部的工作能力不断提升，推动了全镇各项工作长足进步。年度，古城镇在肥东县三类乡镇综合考评中位居第一，被县委、县政府授予“科学发展先进乡镇”一等奖。

　　牢记宗旨，勇于担当

　　在赵庆一同志看来，服务群众无小事。她始终把职责扛在肩上，把工作抓在手上，把群众放在心中。到任古城镇后，一个月内就走遍了全镇26个村（社区），经常进组入户访民情、问民意、解民忧。年夏季酷暑难耐，她冒着近40度的高温，在田间地头与农民兄弟一起商量抗旱的办法，现场解决设备、供电等问题；年夏季连日暴雨，她走遍全镇每一个地质灾害点，逐一排查隐患，确保无一事故。在她的带领下，一大批惠民项目相继建成，党员群众生产生活环境明显改善，生活水平显著提升。

　　面对困难和矛盾，她从不畏首畏尾，总是带头冲在一线，妥善进行协调处理。年全县开展店埠镇黄岗拆违工作，不少人闻之色变，觉得这块“骨头”太难啃，特别是所有户的外来违建户中，古城镇竟然占到了三分之一，工作任务可谓是异常艰巨。为了打赢攻坚战，她不惧困难，知难而进，亲自率队深入拆违一线，与对象户晓之以理、动之以情，以一名“老家人”的身份帮助违建户算好拆违这笔账。为做好拆违工作，工作日家里没人，她就在周末挨家挨户宣讲政策；白天家里没人，她就晚上去给群众做思想工作。渐渐地，咨询政策的人多了，短短十几天内，就先后有户签订了追偿垫付协议，以强烈的担当啃下了这块“硬骨头”。

　　务实苦干，筹谋发展

　　肥东县全力建设现代化东部新城，古城镇虽地处偏远，但责无旁贷。为了理清发展思路，赵庆一同志从到任古城镇的第一天起，就深入调查研究，深化镇情认识，在她的带领下，古城镇走出了一条统筹发展、生态文明的发展新路。先后被授予“安徽省优秀旅游乡镇”“合肥市科学发展乡镇”“合肥市文明村镇”等多项荣誉称号。

　　四年来，古城镇在基础设施建设方面累计投入资金2.3亿元。她先后组织实施了古城集升级改造、区域性中心水厂、滁阳街升级改造等多个项目，集镇的面貌焕然一新。大力推进“村村通”道路、高标准基本农田、水利设施等项目建设，农业生产环境显著改善。结合岱山湖旅游项目打造，及时提出打造“一片一景”“一村一品”精品工程，以体验产业带动观光旅游发展。此外计划生育、美丽乡村、综治维稳、秸秆禁烧等各项工作成效明显。年底，全镇实现财政收入万元，完成税收万元，较年分别增长33.9%和%，居民可支配收入达元，“十二五”期间年均增长14%。

　　党建引领，永葆本色

　　基础不牢、地动山摇。自担任党委书记的第一天起，赵庆一同志就始终把党的建设放在全盘工作的突出位置，构筑起党委书记“第一责任”、班子成员“直接责任”、支部书记“具体责任”的“三位一体”党建工作责任体系。针对基层党建工作力量不足的问题，她牵头修订了目标考核办法，加大对镇村干部考核力度，由镇财政按照1:1的比例配套拨付服务群众专项经费；针对基层党员管理难的问题，她深入开展六大载体建设，每年对全镇积极分子和发展对象进行轮训不少于3次；针对基层党组织服务不主动的问题，她结合“两委”换届工作，大力整顿软弱涣散党组织，配齐配强村级“两委”班子，将一大批有知识、有文化、有能力的致富带头人充实到村“两委”队伍中；针对党建工作创新不够的问题，她带头认领基层党建创新项目，列出年度党建工作清单，明确工作重点、难点、亮点，提出党建、旅游互助共赢。

　　她还始终坚持严以律己、严于守纪，自觉做到为民用权、秉公用权、依法用权。工作中始终坚持高标准，主动将自己置于党组织和干部群众的监督之下。严格执行重大事项报告制度，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，在全镇树立起鲜明的选人用人导向。

　　司绍山，巢湖市银屏镇白牡山村党总支书记、村委会主任。

强基固本抓党建，维稳发展不放松

——司绍山同志先进事迹材料

　　司绍山同志，男，年2月出生，中共党员，大专文化。年3月至年5月，担任原芦塘村委会委员、支部委员；年6月至年8月，担任白牡山村党总支委员；年8月被银屏镇党委任命为白牡山村党总支书记；年8月至今，连续两届当选为白牡山村党总支书记、村主任。工作以来，该同志能严格履行岗位职责，勤奋敬业，严于律己，出色完成了各项工作任务。该同志分别在被原居巢区委授予“先进党务工作者”称号，年被巢湖市委授予“优秀基层党组织书记”称号，年1月和年1月两次被巢湖市人大常委会授予“优秀市人大代表”称号，年7月被合肥市授予“优秀村支部书记”称号。

　　一、在组织建设上下功夫。始终将党建工作牢牢抓在手中，认真履行基层党组织书记抓党建的主责。一是在维护团结上下功夫。针对行政村合并后“两委”干部存在的“各自为阵”的工作局面，积极采取谈心谈话和召开座谈会等方式，让“两委”干部做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，增强了“两委”干部的凝聚力、号召力、战斗力。“两委”干部明确分工和职责，一个负责，一个配合，共同完成每项任务。二是在强基固本上下功夫。抓好党员培训工作，建立和完善党员管理制度，发现和培养吸收新鲜血液，严格把好“入口关”，充分发挥党员的先锋模范作用，真正起到带头作用，每年的午、秋两季秸秆禁烧和冬季水利兴修工作过程中，党员带头支持，在涉及到一些个人利益时，能主动理解，并积极做好普通群众思想工作，使各项工作顺利进行。积极探索流动党员管理和教育模式，采取建立流动党员QQ群、党员生活驿站 　　二、在社会稳定上动真格。省重点项目巢湖海螺水泥有限责任公司（原名为海昌水泥公司）坐落在该村，建设和开采范围涉及到7个自然村，矛盾多，协调任务重。为了维护社会稳定，确保企业正常运转，该同志充分认识到稳定工作的重要性，把维稳工作放在首位，敢于动硬，冲在第一线，带领干部不定期进行厂群矛盾隐患排查，主动介入协调，第一时间将矛盾隐患消除在萌芽状态之中，缓解厂群矛盾。同时，加大其他影响社会稳定矛盾排查，确保面上稳定。因维稳工作开展扎实有效，年该村被评为全市信访工作“三无村”光荣称号。

　　三、在经济建设上谋进步。统筹推进基层组织建设和基础设施建设，把党建工作与美好乡村建设工作结合起来，为美好乡村建设夯实组织基础，实现富民增收。一是积极引导和转变发展观念。加大劳动力转移、土地流转工作力度，大力发展特色农业，着力改善农业产业结构。成立了3家养殖专业合作社，主要以养殖山羊、河蟹、龙虾、土鸡等特色养殖为主，进一步提升农业产业合作化发展水平。二是加强对外交流。每年春节前，与“两委“干部结合访贫问苦等走访活动，与外出务工返乡人员进行交流谈心，了解外面的用工热点、致富热点，引导村民有针对性的进城务工和发家致富，一定程度的避免了村民进城务工和致富的盲目性。

　　四、在常规工作上求突破。该村“两委”干部结构合理，团队意识强。村级各项工作分工合理，责任明确，村干部相互配合，工作完成出色，得到上级党委和政府的高度肯定。先后被巢湖市委、市政府授予“文明村”、“‘五好’村党支部”、“先进模范村”、“敬老模范村”、“全市先进基层党组织”“巾帼示范村”等荣誉，以及合肥市人民政府“合肥市森林村庄”、-年度社会救助工作先进单位等荣誉。

　　作为一名基层党组织书记，司绍山同志以实际行动践行科学发展观，以无私奉献的崇高精神、心系群众的公仆情怀、敬业奉献的务实作风，为一方百姓谋福利，充分发挥了党员先锋模范作用，无愧于一名共产党员的光荣称号，无愧于一名基层干部的神圣使命。