为深入实施人才强市战略，加快推进“五溪人才行动计划”，强化人才支撑，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，怀化市委、市政府决定，面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进范围及对象

　　本公告所指引进人才是指从本市行政区域外引进的，具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上专业技术职称人才;特别紧缺专业的，放宽到“双一流”大学全日制本科学历(“一流大学”或“一流学科”至少符合一项)或国境外同层次大学全日制本科学历。

二、引进计划

　　本次人才引进岗位计划共个。具体岗位、人数及要求详见《怀化市年市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求目录》(附件1)。

三、引进程序

　　(一)事业单位引进人才程序。按报名、资格审查、考试、体检、考察、公示聘用等程序进行。

　　1.报名与资格审查。

　　报名时间：年7月17日9:00至7月26日24:00。报名方式可以是现场报名或网上报名。由用人单位进行资格审查，主管部门进行复核。

　　(1)现场报名及资格审查。应聘人员须填写《怀化市年引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件2)，并携带本人有效身份证件、学历学位、职称或职业资格证书(原件及复印件)、工作经历证明、“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”等相关证明材料，在报名现场由用人单位及其主管部门进行资格审查。报名地点由用人单位确定。

　　(2)网上报名及资格审查。应聘人员在报名期间登录怀化人事考试网( 　　1.住房补贴。对引进人才给予住房补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才30万元，全日制博士研究生或副高级专业技术职称人才20万元，全日制硕士研究生4万元，“双一流”大学全日制本科生3万元。

　　2.生活补贴。对引进人才给予生活补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才每人每月元，全日制博士研究生或副高级专业技术职称人才每人每月元，全日制硕士研究生每人每月元。发放期限为3年。

　　以上住房补贴和生活补贴按事业单位、国有企业、民营企业分别由市人才资源开发专项资金承担%、%、50%。

　　3.配偶安置和子女入学。从市外引进的全日制博士研究生及副高级及以上职称人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我市干部管理权限的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我市企事业单位新增人员公开招聘。其未成年子女需在我市入学的，可在全市范围内选择一所公立学校申请就读，由教育行政管理部门和学校给予优先安排。

　　4.其他保障。对人才引进相关事项实行“一站式”服务,其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理，对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。

　　点击下载

　　年市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求目录.xlsx

　　年引进高层次及急需紧缺人才报名表.doc

　　年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xls

　　怀化市委人才工作领导小组办公室

　　年7月16日

准备报名的同学加图图老师