为提升云南公司系统人力资源管理人员业务水平，提高人资业务工作效率及工作质量，6月2日至4日，云南公司在昆明组织开展人力资源管理业务培训，来自公司系统人资管理人员25人参加培训。

此次培训贯彻落实了集团公司年度劳动用工和考核分配工作会议暨国企改革三年行动推进会议精神，重点就人资管理系统功能介绍及操作流程讲解、员工职业发展多通道建设、教育培训奖励管理办法、人资干部公文写作能力提升等业务开展培训。培训结束后，公司组织开展培训考试及座谈交流，检验培训成效，分享心得体会，交流经验做法，促进相互学习提高。

参加培训的人员纷纷表示，通过培训，提升了业务水平和工作能力，回到工作岗位后，将全面加强和规范人力资源管理工作，加快建立健全人才激励措施，加大年青干部选拔培养力度，加强专业技术技能人才队伍建设，着力培养忠诚干净担当的高素质干部人才队伍，为云南公司实现“十四五”高质量发展新开局，为集团公司打造世界一流能源供应商提供坚强的人才保障。

万永福

-END-

扫码